NHIỀU BẠN NHẦM LẪN GIỮA 雇用契約書 VÀ 労働条件通知書

ĐỊNH NGHĨA VÀ MỤC ĐÍCH CỦA TỪNG LOẠI TÀI LIỆU

雇用契約書 (Hợp đồng lao động) là gì?

• Là văn bản có giá trị pháp lý
• Hai bên ( người lao động và người sử dụng lao động ) ký kết
• Quy định các điều khoản chi tiết về công việc
• Mục đích : Xác nhận thỏa thuận giữa hai bên

労働条件通知書 (Thông báo điều kiện lao động) là gì ?

• Là tài liệu mang tính chất thông báo
• Do người sử dụng lao động cung cấp trước khi ký hợp đồng
• Không cần hai bên ký kết , nhưng bắt buộc theo quy định pháp luật
• Mục đích : Cung cấp thông tin trước khi ký hợp đồng lao động chính thức

TÓM LẠI

雇用契約書 là hợp đồng chính thức, có giá trị pháp lý, trong khi 労働条件通知書 chỉ là thông báo về điều kiện làm việc trước khi ký hợp đồng